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Animateur/trice en pastorale Jeunes

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Poste à temps partiel en CDD (6 mois)

Description

Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la pastorale jeunes, il/elle a pour mission :

  1. Accompagner et former des animateurs missionnaires
  • Accompagner les jeunes engagés (jeunes pro) et responsables de groupes (aumônerie, chefs scouts, patronage etc…)
  • Aider à l’organisation des sessions de formation (spirituelle et pédagogique pour les animateurs)
  1. Toucher les jeunes au-delà des « habitués »
  • Aller à la rencontre des jeunes dans leurs milieux de vie (lycées, aumônerie, paroisse…)
  • Aider à la création des outils destinés à l’accueil des jeunes non-pratiquants — Objectif messe des curieux
  1. Valoriser les jeunes dans leur foi
  • Être présent dans les évènements où les jeunes peuvent exprimer leur identité chrétienne
  • Seconder le service dans les temps forts : pèlerinages, veillées, rassemblements diocésains…
  1. Favoriser une culture vocationnelle
  • Collaborer avec le Service des Vocations du diocèse et aider à la diffusion des grandes vocations chrétiennes (religieux, prêtre, époux)
  1. MISSION DE COMMUNICATION avec pour objectif de donner une visibilité diocésaine forte au service, sur le terrain et en numérique.

Présence terrain

    • Représenter le service lors des événements diocésains, paroissiaux et publics
    • Tisser des liens avec les acteurs engagés auprès des jeunes (patronage, APS, aumônerie, prêtre)
    • Assurer une présence visible et régulière auprès des groupes de jeunes du diocèse

Présence numérique

    • Animer les réseaux sociaux du service (Instagram, YouTube, etc.) avec un contenu authentique et régulier
    • Produire des contenus (témoignages, événements, catéchèse, podcasts…) adaptés aux usages numériques des jeunes, être force de proposition.

Profil recherché

Un vrai amour de l’Eglise diocésaine

Formation et expériences :

  • Formation en catéchèse, communication ou équivalent
  • Expérience significative en animation pastorale ou éducative auprès des jeunes
  • Connaissance du milieu ecclésial

Compétences et qualités

Compétences

  • Capacité à créer du lien et à rejoindre des jeunes dans leur diversité
  • Sens de l’organisation et de la coordination de projets
  • Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
  • Qualités rédactionnelles et de communication

Qualités personnelles

  • Foi chrétienne vivante
  • Sens missionnaire : désir de rejoindre les jeunes au-delà de l’Église
  • Esprit d’équipe et adaptabilité
  • Créativité, enthousiasme et sens de l’initiative

Conditions

  • Prévoir d’être disponible certains soirs et week-ends selon le calendrier du service
  • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du diocèse – Permis B exigé
  • Participation aux temps forts nationaux (Rassemblements diocésains …)
  • Poste situé à Beauvais à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
  • Contrat à Durée Déterminée de 6 mois (remplacement maternité)
  • Temps de travail 80 %
  • Rémunération selon expérience
  • Titres restaurants – Mutuelle

Ce poste vous intéresse, envoyer votre lettre de motivation et votre CV à Anne-Benoite Berton-Bollart :